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Développement et Gestion RH


Votre contexte


Vous voulez munir votre entreprise d'outils ressources humaines qui cadrent avec votre activité et ses enjeux économiques, et prennent aussi en compte les attentes de vos salariés afin de les mobiliser à vos côtés.

Vous voulez que vos équipes soient prêtes pour aborder les prochaines étapes de la vie de votre entreprise en préservant leur savoir-faire original et en le faisant évoluer, en détectant vos managers de demain, en identifiant et en recrutant les personnels qui vous manquent, ou encore en formant certains à de nouvelles technologies ou en les faisant évoluer vers de nouveaux métiers.

Vous voulez bénéficier d'une assistance-conseil permanente pour faire face rapidement à une situation nouvelle ponctuelle ou urgente que vous rencontrez avec vos salariés.
 

Notre objectif


Nous sommes convaincus que la mise en place de quelques pratiques et outils RH très ciblés -conçus en fonction du contexte particulier de chaque société, de son métier et de ses clients, permettent à nos clients d'améliorer sensiblement leur performance économique dans le temps.

Sur la base d'une étude préalable de votre entreprise, notre objectif est de vous proposer les actions majeures à mener dans le domaine RH afin de faciliter l'exécution de votre plan stratégique.

Dans une démarche d'ouverture -essentielle pour le succès de ces actions, vis-à-vis de votre management et de vos salariés, nous concevons alors les politiques et outils correspondant et nous vous assistons dans leur mise en place. Une fois vos équipes formées et acquises à ces pratiques, nous nous assurons de leur bonne évolution dans le temps avant de nous retirer.  


Notre offre

- Gestion prévisionnelle
- Recrutement
- Evaluation et plan de formation
- Conseil en gestion sociale
- Politiques de fidélisation
- RH Presto®