MINI-QUIZZ RETRAITES

• La pénibilité :les personnes ayant une incapacité physique permanente d'au moins 10% bénéficieront d’une retraite anticipée à taux plein à 60 ans si cette incapacité a été reconnue au titre d’une maladie professionnelle ou au titre d’un accident du travail ;
• Les carrières longues : les personnes ayant commencé à travailler avant l’âge de 18 ans pourront partir entre 58 et 60 ans, sous réserve d’avoir cotisé le nombre de trimestres nécessaire à l’obtention du taux plein (auparavant, il fallait avoir commencé à travailler avant l’âge de 16 ou 17 ans pour bénéficier d’une mesure similaire) ;
• Le handicap lourd : les salariés lourdement handicapés remplissant 3 conditions liées à la durée totale d'assurance, la durée totale de cotisation et ayant un handicap lourd bénéficient d'un départ à la retraite anticipée à taux plein à 55 ans.
 

Attention : Les fonctionnaires mères parents de trois enfants avec 15 ans d’activité pouvaient auparavant partir à la retraite à l’âge de leur choix. Cette mesure a cessé en 2012.

 § Quelle est la mesure qui a été adoptée afin de prendre en compte les débuts de carrière difficiles des jeunes aujourd'hui ?

Désormais, 6 trimestres au lieu de 4 pourront être validés, sous certaines conditions au titre du chômage non indemnisé en début de carrière.

§ Quel est le taux plein applicable au salaire de base annuel pour calculer la pension de retraite ? De quoi dépend-il ?

 Le «　taux plein　» applicable au salaire annuel de base est égal à 50%. Il dépend soit de l’âge de l’assuré, soit de l’obtention d’une durée d’assurance requise.

§ A quel âge le taux plein automatique est-il accordé ?

A l’âge de 67 ans en général,  c'est à  dire pour les assurés nés à partir de 1955 et qui n'auraient pas acquis la durée d'assurance nécessaire. Entre 65 et 67 ans pour les personnes nées dans la période couvrant du 1er juillet 1951 au 31 décembre 1954.

Mais il est maintenu à l’âge de 65 ans pour 4 catégories d’assurés　:

• Les parents ayant élevé au moins 3 enfants en ayant réduit ou interrompu leur carrière professionnelle (avec des conditions de validation de 8 trimestres cotisés avant la réduction ou l'interruption de l'activité professionnelle)　;

 

 

• Les aidants familiaux d’une personne handicapée

 

• Les assurés handicapés dont l’incapacité permanente est supérieure à 50%
• Les parents d’enfants handicapés.

 

 

 

Il est aussi automatique à partir de 62 ans pour　:

 

• Les assurés titulaires d’une pension d’invalidité

 

• Les assurés reconnus inaptes au travail

 

• Les anciens déportés ou internés politiques

 

• Les travailleurs handicapés admis à demander la liquidation de leur pension de retraite avant l’âge légal de départ à la retraite

 

 

 

 

Les mères de famille ouvrières (ayant cotisé au moins 120 trimestres, élevé au moins 3 enfants et exercé un travail manuel ouvrier pendant au moins 5 ans durant les 15 ans précédant leur demande de liquidation de leur pension).

§ Quelle est la formule de calcul de la retraite de base ?

 Salaire Annuel Moyen de Base * (nombre de trimestres pris en compte dans la limite du maximum : nombre de trimestres maximum) * Taux

Avec :

Salaire Annuel Moyen de Base = (Total des salaires annuels revalorisés retenus : Nombre des meilleures années correspondant)

Précisions :

• Nombre des meilleures années correspondant (de 19 à 15 suivant la date de naissance)　: 25 pour les assurés nés à partir de 1948 inclus.
• Une année civile d’assurance correspond à une année civile au cours de laquelle l’assuré a cotisé et ce à condition que le salaire de cette année civile permette la validation d’au moins un trimestre d’assurance.

 § Qu'est-ce que la surcote ?

La surcote est la majoration de la pension obtenue par un assuré qui poursuit son activité après l’âge légal de la retraite et au-delà de la durée d’assurance requise pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Elle ne concerne que la retraite de base.

§ Quels sont les prélèvements sociaux qui s'appliquent aux pensions des résidents fiscaux français ?

• Les cotisations d’assurance maladie pour les retraités bénéficiaires du régime local d’Alsace-Moselle sauf en cas de revenus inférieurs au seuil d’allégement de la taxe d’habitation　;
• La CSG et la CRDS.

 § Quels sont les différents cas de majoration de la pension ?

• La surcote citée précédemment　;
• L’assuré a eu ou a élevé au moins 3 enfants. La majoration de pension est égale à 10% quel que soit le nombre d’enfants　;
•  L’assuré a besoin, en tant qu’inapte au travail, de l’assistance d’une tierce personne et il remplit les conditions d’invalidité prévues par l’article L.341-14 du code de la sécurité sociale (soit une invalidité de 3^ème catégorie –pour information la catégorie 1 regroupe les invalides capables d’exercer une activité rémunérée et la 2 les invalides incapables d’exercer une profession quelconque). La majoration de pension est égale à 40%.

 § Que signifie liquider la pension d'un assuré ? Est-ce effectué automatiquement ?

Un assuré demande la liquidation de sa pension lorsqu’il indique à sa caisse de retraite la date à laquelle il a décidé de partir en retraite. Ce n’est pas un processus automatique, c’est une démarche que doit effectuer personnellement le salarié.

La caisse de retraite procède alors au calcul des droits du salarié et lui notifie une décision d’attribution ou de rejet de sa demande.

La liquidation devient alors définitive à compter de la date de sa notification par la caisse.

§ Où trouver un outil permettant de simuler sa pension de retraite ?

http://www.marel.fr/

Mis à jour le 30 octobre 2012